Curso de Experto en Gestión Laboral y Seguridad Social: un sector en auge

curso gestión laboralSi hace unos años los responsables de recursos humanos eran meros trabajadores que se encargaban de la gestión del personal de la empresa, actualmente su labor ha cambiado un poco. Cada vez más empresas son conscientes de la necesidad de contar en sus equipos con profesionales cualificados que lleven a cabo todas las tareas administrativas, legales y procesos de selección necesarios. Pero también de la importancia que el departamento de recursos humanos tiene dentro de la empresa a la hora de gestionar a la plantilla, motivar a los empleados y actuar de intermediario entre los intereses de la empresa y los trabajadores.

No cabe duda de que el activo más importante de cualquier empresa es su capital humano, por lo que es importante llevar a cabo una planificación minuciosa que garantice la máxima eficiencia y el buen funcionamiento de todo el conjunto. Y es que si se consigue que cada trabajador desempeñe sus funciones al 100%, esto se verá revertido en el servicio al cliente y en los beneficios de la empresa.

Así pues, cada vez son más las empresas que contratan a personal de recursos humanos cualificado para encargarse de esta importante labor. Por eso, el Curso de Experto en Gestión Laboral y Seguridad Social es una excelente oportunidad de futuro para todos aquellos titulados y profesionales del servicio administrativo o legal que aspiren a un puesto de trabajo de calidad en áreas técnicas y directivas de departamentos y consultoras de Recursos Humanos. Un sector que se encuentra actualmente en auge.

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Curso de eventos

curso de eventosEn los últimos años, los avances en nuevas tecnologías y a la aparición de Internet han revolucionado en gran medida los sistemas de trabajo de la empresa. Y con ello se han creado nuevas estrategias de marketing y publicidad dando lugar a la celebración de congresos, convenciones de negocios, ferias y macro-eventos cada vez más complejos. Eventos que requieren de una preparación previa que permita dar una imagen más positiva de la marca a los asistentes y en los que se ha de cuidar cada detalle.

Por este motivo, cada vez son más empresas las que recurren a profesionales cualificados que además de ocuparse de todo lo necesario, contribuyan a desarrollar campañas de marketing y publicidad que llamen la atención y que transmitan el mensaje de la organización de una forma directa, fácil de comprender y que llame la atención.

Es por ello que si eres un apasionado del marketing y estás pensando en completar tu formación, el curso de eventos a distancia es una de las mejores opciones. Este curso de 800 horas te capacitará para desempeñar un puesto de trabajo dentro de cualquier empresa de marketing, de organización de eventos o en grandes compañías que cuenten con un departamento especialmente dedicado a organizar congresos y eventos. Al finalizar el curso estarás plenamente cualificado para organizar y gestionar todos los pasos necesarios para planificar cualquier tipo de evento, desde sencillas reuniones de empresa a grandes congresos, convenciones de negocios o ferias, desempeñando funciones que van desde la gestión comercial hasta el marketing y su publicidad.

Lanzamiento de una iniciativa de e-learning exitosa

E-learning¿Ha anunciado tu empresa nuevas iniciativas basadas en la tecnología con gran entusiasmo, para acabar con el proyecto desechado antes de que el nuevo sistema se anuncie?

Fallo al asignar recursos suficientes, falta de planificación y poca organización pueden ser los culpables. Frecuentemente, la explicación más común es que la tecnología es demasiado compleja, o que los requisitos de implementación y mantenimiento del sistema son inestimables, dando como resultado un proyecto sin fin.

A pesar de manifestaciones llamativas y compromisos de ROI fugaces, algunos softwares de e-learning han alcanzado un callejón sin salida después de demostrar lo incómodos de utilizar que son en realidad. No es casualidad que las soluciones de software más difíciles suelen ser las más caras, lo que lleva aperder recursos (valioso tiempo y dinero).

Aumentar las probabilidades de éxito

Una forma de aumentar sus probabilidades de alcanzar sus objetivos de formación on-line es cambiar el foco de la evaluación del software de e-learning. Puede echar un vistazo a las herramientas que el administrador del sistema y los desarrolladores de curso están usando en lugar de concentrarse únicamente en el producto final que verán a sus estudiantes. Las preguntas por adelantado te ahorrarán capital y reputación en el largo plazo.

Aquí están unos pocos artículos que tu enfoque debe incluir:

¿Son las pantallas de aprendizaje y las herramientas de desarrollo intuitivas?
¿Hay una herramienta de autoría incorporada e integrada?
¿Se integran las características entre sí en un menú común o  estructura de iconos?
¿Hay una base de datos común, o los datos se tienen que pasar entre diferentes arquitecturas?
¿Es el software web nativo?
¿Hay una capacidad de informes amigable?

Tomar la propiedad y llevar la iniciativa

Otra manera de aumentar las probabilidades de éxito es determinar quién estará a cargo del proyecto de e-learning, la formación de los profesionales, la tecnología o ambos. El software de e-learning correcto agilizará los procesos para la gente que instalará, implementará y administrará tu entorno.

Tu sistema de formación online ayudará a los desarrolladores de contenidos y formará profesionales con la transformación de material de capacitación desde el aula a la web. Convertir manuales de productos, guías de procedimiento y mucha otra información de entrenamiento, incluyendo Word, PowerPoint, HTML, Flash y video para capacitación en línea para crear ofertas multimedia dinámicas. Tome el orgullo, y la propiedad, del proyecto de e-learning sabiendo que puede maniobrar el sistema con facilidad y sencillez y sin programación o total confianza en los recursos IT.

Una vez que dispones de la tecnología, comienza tu oportunidad para ahorrar tiempo y capital. Con una preparación cuidadosa y el mejor producto de formación online, tu exitoso proyecto estará listo para el lanzamiento.

¿Qué es el e-learning?

E-learning es un término general que hace referencia a la formación impartida a través de un ordenador, con el uso de dispositivos como CD-ROMs, teléfonos móviles, televisión digital, Internet y otras redes.

El elearning también se considera un sistema eficaz y eficiente de formación personal a tu propio ritmo. Está disponible a través de Internet las 24 horas del día, los 7 días a la semana, cada vez que tienes tiempo e interés. Los requisitos son simples: tener un ordenador (o un dispositivo móvil) con una conexión a Internet de banda ancha y un navegador web.

Un ejemplo de formación online podría ser el siguiente: un curso dividido en 9 o 10 lecciones y cada lección dividida en 3-6 temas que pueden tener un caso práctico de 30-45 minutos. Cada tema está a su vez dividido en 3-5 unidades. Comienza con una visión general y termina con un resumen y una auto-evaluación. Cada unidad puede durar un promedio de 10 a 15 minutos. En algunos casos se pueden omitir los temas que ya conoce o que consumen mucho tiempo, pero siempre con la posibilidad de volver atrás.

Aunque en los inicios del e-learning, el aprendizaje electrónico se limitaba a unas áreas muy concretas, hoy en día Internet ofrece una amplia variedad de cursos académicos que van desde los grados, hasta programas de doctorado, pasando por todo tipo de cursos en cualquiera de las áreas formativas imaginables.

Los avances tecnológicos ofrecen cada vez más oportunidades de aprendizaje colaborativo. Puedes participar en un elearning sincrónico, una formación basada en la web en la que alumno y profesor participan en el curso e interactúan con otros participantes en varios lugares al mismo tiempo. Ejemplos de este tipo son las sesiones de chat y conferencias web virtuales.

O puede optar por un elearning asíncrono, donde cada alumno participa en el curso en diferentes momentos. Las actividades aquí utilizan wikis, blogs y foros de debate, donde los temas o preguntas se publican en un sitio web y todos pueden responder. Este tipo de e-learning le permite acceder a los materiales de formación en cualquier momento, incluso cuando los docentes y los otros alumnos no están presentes.